Готовий комплекс HR-рішень

Ми майстри HR, що створюють процеси для бізнесу, гармонійно поєднуючи їх з інтересами співробітників.

Які задачi ми вирішуємо?

Бізнес-процеси

  • Аналіз, актуалізація та формування організаційної структури компанії
  • Оптимізація організаційної структури
  • Створення профілів позицій
  • Розробка та впровадження корпоративної культури та цінностей
  • Розробка та впровадження KPI та SLA
  • Аудит та актуалізація бізнес-процесів
  • Розробка політик та процедур
  • Підвищення ефективності та залученості персоналу (стоврення ініціативних груп та проєктів тощо)
  • e-NPS та проведення інших опитувань

HR

  • Впровадження HR функції
  • Розробка систем адаптації, онбордингу, повного життєвого циклу працівника
  • Впровадження 1-on-1
  • Впровадження exit-інтервʼю
  • Аналіз плинності персоналу і формування стратегії утримання
  • Ассессмент та інші види оцінок
  • Розвиток персоналу
  • Коучінг керівників
  • Кураторство та підвищення ефективності керівників
  • Розробка заходів з метою підвищення ефективності роботи команд
  • Оцінка необхідності формування, планування, реалізація та супровід кадрового резерву

Навчання і розвиток

  • Впровадження навчання
  • Аналіз зовнішніх навчальних заходів, оцінка актуальності залучення та відповідності специфіки навчання
  • Створення освітніх проєктів всередині компанії
  • Створення брендових проєктів
  • Навчання по компетенціям
  • Розробка системи контролю якості навчання
  • Супровід при індивідуальному розвитку компетенцій
  • Розробка і проведення навчальних програм для кадрового резерву
  • Наставництво - підготовка фахівців до ассессментів, участі у кадровому резерві тощо

Рекрутинг

  • Налаштування рекрутингу
  • Безпосередньо рекрутинг

Аналітика

  • Аналітика (побудова, інтеграція в бізнес-процеси, підбір автоматизованих платформ)
  • Підбір метрик та побудова дашбордів з HR, рекрутменту тощо
  • Впровадження опитувальників, налаштування для комфортного подальшого аналізу
  • Обробка даних опитувальників
  • Аналітика показників рекрутингу
  • Аналіз ринку праці
  • Розробка систем звітності

Внутрішні комунікації

  • Розробка типів каналів та форматів комунікації
  • Побудова ефективних комунікацій

Розробка бренду роботодавця

  • Розробка бренду роботодавця з 0 (корпоративний стиль, айдентика, стиль спілкування, створення мерчу тощо)
  • Зовнішні комунікації бренду:
    - соцмережі: створення smm стратегії, налаштування ефективної модерації, тренди
    - ЗМІ: підбір актуальних тем та форматів трансляції інформації про компанію в змі
    - партнерства: створення партнерських проєктів, спрямованих на імідж компанії
  • Організація заходів
  • Реалізація партнерських активностей
  • Створення проєктів про соціальну відповідальність

Отримати консультацію

Дякуємо! Скоро ми до вас звернемося!
Ой! Щось пішло не так під час надсилання форми.

Наші цінності

Етично
Не нав'язуємо рішення, а враховуємо думки всіх учасників, прагнучи до оптимального консенсусу та комфорту для кожного
Екологічно
Не ламаємо те, що є, а гармонійно структуруємо та доповнюємо існуючі процеси, відкриваючи нові горизонти ефективності
Професійно
Надаємо лише дієві рішення, забезпечуючи стійкий прогрес та оптимальні результати для вашого бізнесу
Стратегічно
Вирішуємо задачi не лише тут і зараз, але й прораховуємо наперед, гарантуючи стабільність у майбутньому
Усвідомлено
Без експериментів, виходячи з практики та успішних кейсiв, ми пропонуємо відпрацьовані рішення для стійкого розвитку вашого бізнесу

Як проходить робота з нами?

1
p

Ви звертаєтеся до нас із запитом

Ми проводимо інтерв'ю,
щоб краще зрозуміти
ваші потреби

2

Проводимо оцінку

3

Розробляємо план дій

4

Узгоджуємо план дій з вами

5
Узгоджуємо з вами
6

Забезпечуємо реалізацію

7

Проводимо оцінку результатів, щоб впевнитися у досягненні поставлених цілей

Хочете познайомитися? Ми теж!

Ми вважаємо, що особисте знайомство говорить набагато більше, ніж опис успішних кейсів та інших регалій. Тож давайте почнемо з бесіди.

Дякуємо за ваше повідомлення! Скоро ми до вас звернемося!
Ой! Щось пішло не так під час надсилання форми.